QFQ

h1. Konzept Tutorial

### Fragen an Carsten: Einreichen Speichern wie bei GRC oder Speichern = Einreichen?

### Required?

### Was noch fehlt: Readonly, Dynamic Update, Extra Feld (Wird mir vermutlich noch etwas einfallen um es in die bestehenden Formulare) 

h2. 1) Typo 3

- Installation von QFQ

> - mit website wo man es herunterladen kann

- Installation von FormEditor (Erstellen von Seite um Forms zu erstellen)

> - Screenshoot von jedem Punkt wie man die Seite erstellt inkl. Alias

> - Inkl. confi.qfq.ini (vorgefertigtes File bei dem man copy past kann) 

h2. 2) Bewerbungsformular

- Eine Copy-Paste query, welche eine Tabelle erstellt (Application) mit allen 

noetigen Feldern um ein erstes Formular zu erstellen (basic), inkl. created und 

modified (ohne erklaerung)

- Ein Formular mit folgenden Feldern:

> - Vorname (Text)

> - Name (Text)

> - Geschlecht (Radio) 

> - Geburtsdatum (date) mit regular expression

> - Strasse (Text) mit Tooltip, Placeholder

> - PLZ (Text) ExtraButtonInfo

> - Screenshots von 1 Text, 1 Radio, 1 regular Expression, 1 ExtraInfoButton wie man es macht

> - Upload (3 Verschiedene)

> - Pills: Personendaten, Uploads

> - Fiedset: Persoenliche Daten, Adresse

- und zwar Schritt fuer schritt. 

- Weiter soll Das Formular an dieser Stelle schoen gemacht werden (BS Columns, /row, row etc)

- Felder Requeired machen ??

- Deutsch Englsich Uebersetzung?

h3. 2.1) Datenstruktur erstellen, Dia erklaeren

- Screenshots wie man das Dia aufbaut

- Erklaeren wie man die Pfeile macht, welche Richtung die Pfeile und 1,n

- Erklaeren warum die Dias wichtig sind

- Hier wird nur eine Tabelle auftauchen, da es zur Zeit nur eine Tabelle gibt. 

  (Datenstruktur wird erst spaeter noch komplizierten gemacht, wenn Ggroups und Person Tabellen mit reinkommen)

  Hier wird nur eine kurze Erkaerung gegeben fuer die Datenstruktur)

h2. 3) Report erstellen aller Bewerbungen

- Hier wird eine Seite erstellt, wo man als User auf der Seite eine Auflistung aller registrierter Personen hat. 

- Dabei ist wichtig zu beachten, dass auch eine schoene Tabelle erstellt werden soll.

- Speziell Bezug nehmen auf rend, rbeg, tail, head etc. (Idee dahinter)

- Hier werden nur Screenshots gemacht, wie man die neue Seite erstellt (inkl. Alias etc). 

- Beim Code wie der Content auf der Seite angezeigt wird, wird in der Doku als Feld, wo man den Text kopieren kann, wobei der Code erklaert wird. (Fokus der erklaerungen liegen auf den rbeg etc. )

- Wichtig :

> - Buttons: New (Bewerbungsformular oeffnen), Edit (Bewerbungsformular editieren), Delete (Antrag loeschen), View (PrintView) 

h2. 4) Login

- FE Login / Mit Berechtigungen vergeben. 

h3. 4.1) Admin/Reviewer/Benotung

- ### Carsten Fragen ###

h3. 4.2) Personen Verwaltung 

- Hier muss eine neue Tabelle erstellt werden (Person), um Reviewer und Admins zu Registrieren

- Dia muss bearbeitet werden. (Screanshot von Endresultat)

- Flag setzen NUR bei Admins (1. Loesung, wird sich spaeter noch aendern)

h2. 5) Offene Stellen/Verwaltung/Anzeige

- Neue Typo3 Seite fuer Stellenauschreibung Liste (inkl. Screenshots wie Seite in Typo3 Erstellt wird)

- Adminbereich: Neue Seite, wo neue Stellenausschreibungen gemacht werden koennen. (inkl. Forlumar)

- Formular: Titel, Description, PDF (upload)

- Dia und Datenbank erweitern (wider mit Copy-Paste Command fuer TAbellenerstellung)

h2. 6) Reviews anlegen

- Seite anlegen, sodass Reviewer reviewen koennen (Sie koennen eine Note vergeben und eine Notiz hinterlassen)

- Formular dazu erstellen (Formular sollte als Notizen alle Daten enthalten und alle Uploads direkt zur Verfuegung stehen)

- An dieser Stelle stark auf die Datenstruktur eingehen und begruenden, warum eine solche Datenstruktur Sinn macht.

h2. 7) Pools, Board Sitzung

- In der Datenbank neue Ggroups erstellen (Pools: In progress, denied, confirmed), Copy Paste Query

- Im Personenformular ein Aftersave, wo abgespeichert wo der Pool bearbeitet werden soll zu in Progress

- Boardsitzungsseite (Dort koennen alle Bewerbungen, welche in Progress sind angesehen werden) Typo 3 Seite anlegen

- Hinten button, wo man ablehnen, annehmen kann (Formular)

- Ein Anzeigeformular, welches fuer jeden Antrag einen Button generiert, wo alle Informationen sind, sowie Downloads

- AfterSave : Nach dem Bearbeiten des Forms muss der Pool auf denied oder confirmed gesetzt werden (fuer nutzer nicht sichtbar)

h2. 8) Mails an Bewerber

- Hier wird eine Seite erstellt, wo man als Admin eine Liste von Mail Templates einestellen kann. (FormElement Editor)

- sortierung: EN/DE, Eingang/Absage/Annahme, (Beutzerspezifisch, also muss es auch moeglich sein Name, Stelle etc. einzustellen) 

- SendMail nach Eingang des Mails

- Erweiterung der Datenbank mit Note Records (Dort werden die Mail Templates gespeichert) 

- Erweiterung des Dias

h2. 9) Zeitbeschraenkung:

- Formular fuer Stellenauschreibungen erweitern von bis Datum, damit das Inserat nur in diesem Zeitintervall angezeit wird. 

- Falls keines angegeben wird kann als loesung 

h2. 10) Personen neu Strukturierung

- Hier soll mehr Struktur gemacht werden. Name und Vorname, Geburtsdatum sollten nun bei Person abgespechert werden, der Tabelle 

Application soll die Spalte pId hinzugefuegt werden als Verknuefung und AfterSaves fuer die Personenfelder. Weiter soll ein After

Save diese Personen als Applicats abspeichern.

- Klare Trennung zwischen Applicants, Reviewer und Admin durch Ggroup Record. 

- In der Datenbank festhalten

- Im Dia festhalten

- Im Admin bereich Form erstellen um allfaellig neue PersFunktionen zu erstellen

- Zuordung welche Person welche PersFunktion hat:

> - Bei Applicants automatisch

> - Bei Reviewern und Admin ein Formular erstellen, um neue Personen zu erfassen mit Feld welches die Ggroup selektiert (PersFunktion)

h2. 11) Review Gruppen

- Formular um Review Gruppen zu erstellen. Diese Review Gruppen muessen dann den Einzelnen Bewerbungen zugeordet werden. 

- Zuordung: Da einer Review Gruppe n verschiedene Reviewer zugeordnet werden koennen werden hier noch die Template Groups oder die Subrecords eingefuehrt. 

- Diese muessen editierbar sein.

- LDAP Typeahead (hier mit LDAP UZH)

h2. 12) Einladungsmails Reviewer

- Einladungsamails fuer Reviewer (Seite erstellen um mails auszuloesen) einzeln oder alle 

- Invite Spalte sowie Remind Spalte, falls timestamp mail exisitert

- Reminder sind auf disabled falls Note existiert

h2. 13) Gesamt PDF

- GesamtPDF mit allen Bewerbern fuer eine Stellenausschreibung, jeden einzeln oder Alle PDF fuer alle Stellen (Filtermoeglichkeit)

- Seite in Typo3 erstellen und den Code kurz erkaeren.

- Hier keine Screetshots noetig, da zu diesem Zeitpunkt bekannt sein sollte, wie diese erstellt werden sollten. 

h3. 2.1) Arbeiten mit Dias

* Modell: Database

* Wozu sind Dias gut? Warum wichtig alles Einzutragen?

* Primary Key Fett, Underline Primary Keys, Primary Key Anwaelen

* Autorouthing

* Primary Key

* 1,n (Database _-)

* Richtung der Pfeile

* Gruppierung der Felder

h2. Formeditor

h3. Form allg. Einstellungen

  * -Name-

  * -Title-

  * -Table-

  * Required Parameter

  * Show button

  * Forward

  * BS label columns

h3. Classes

h4. Natives

* Text 

  * -Implizite Laengenbegrenzung-

  * Text, Datum, Zahl (Int, Dezimal)

  * Speziell noch TypeAhead mit LDAP wie auch SQL erklaeren

* -Checkboxen-

  * -vertical / horizon-

* Select

  * First Empty

* -Radio-

* Note

* Upload

* Extra

  * Verwendung fuer AfterSave

* Allgemeine Gestaltung und Funktionalitaet der Native-Felder

  -(Parameter: extraButtonInfo)-

  Darauf achten, dass alle Einstellungsmoeglichkeiten ausser Info Pill erklaert werden

  -Patterns genauer eingehen-

h4. Container

* Fieldset

* Pill

* TemplateGroup ?

h4. Action

* AfterSave (Beispiel bringen mit Felder in anderer Tabelle abspeichern)

  * slaveId

  * sqlUpdate

  * sqlInsert

  * sqlDelete

* BeforeSave

* sendMail (Dabei Maillog erwaehnen)